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IT行业就业依然火爆,Java人才缺口需求大

2015-06-30 10:52

  2015毕业季即将来临,行业人才需求依然很大,尤其是Java人才存在很大的缺口。2015年6月份,企业发布IT类职位数达40200个,同比上涨11.25%。临近年底,许多企业的招聘需求趋向旺盛,尤其是储备型人才的招聘,更是在各个大型IT企业大肆开展。2015年招聘已经如火如荼的开展。


  在职位方面,Java需求缺口大


  其中,Java相关工作岗位的招聘职位空缺为76000,急招岗位为29000个,储备型Java人才职位提供约26000,各个行业Java人才的缺口高达20万。据不完全统计,在北京,2014年9月份,Java高级工程师的需求缺口为3300,中级工程师的缺口为16000人,初级工程师的缺口为26000。许多企业表示招聘压力大,找不到人才,所以,重大的招聘压力就集中在10、11、12月份。由于从发布职位、面试、笔试到应聘者入职需要持续大约1个月的时间,所以对于年底的招聘,10、11月份无疑是应聘的最佳时机。


  在待遇方面,也是相当的丰厚


  据调查,在国内收入待遇方面,金融行业居各行业首位,IT类及计算机行业局全国第3。IT类也是一个大领域,其中技术类职位和管理类职位的薪酬待遇最好。单看技术类职位,Java、C、C++开发的收入比较高,Java高级工程师的平均年薪已突破25万,中级Java工程师的平均年薪也突破12万,初级Java工程师的月收入也在4K以上,平均达到6.5K。


  应届生招聘掌握技能是关键


  像Java这种IT技术类职位的岗位,进入校园招聘,更多的是看重潜力和技能,大部分学生在大学时候都很难掌握扎实的编程基础,所以通过自学或上Java培训班等方式入行Java编程的学生就更具优势,就业机会更多。


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